Internationaal Talent = Statushouders & Vluchtelingen
Artikel
Wat is het?
De recente asielstroom leidt niet alleen tot uitdagingen; het leidt ook tot kansen. Een groot deel van de vluchtelingen in Nederland is inmiddels statushouder en mag aan het werk. Deze artikelen en presentaties geven je inzicht in de omvang van deze pool van potentiële kandidaten, de relevante regelgeving en tips voor de praktijk.
Wat kun je ermee?
- Presentatie Statushouders & Oekraïense ontheemden
Wat is het verschil tussen een asielzoeker en een vluchteling? Wat is het juridisch kader om deze doelgroep in dienst te nemen? Welke arbeidsbemiddelaars kunnen mij goede kandidaten leveren?
- Migratiecijfers R’dam en statushouders opgave
Krijg inzicht in de omvang en achtergrond van de doelgroep.
- Stappenplan werk en vluchtelingen – Ministerie SZW
Met dit stappenplan weet je binnen twee minuten of je iemand mag aannemen.
- Route inburgering statushouders
Deze info-graphic laat de 4 fases zien welke statushouders in Rotterdam Rijnmond doorlopen. Inburgeringsverplichting & werk is afhankelijk van de leerroute, die hierin ook uitgelegd worden. Beide geven informatie over de inzetbaarheid van statushouders voor werk (parttime/fulltime).
- Informatie voor werkgevers; over stages, werkervaringsplekken en betaald werk door asielzoekers en statushouders
Bepaal op basis van deze brochure of je wel/niet een tewerkstellingsvergunning (TWV) moet aanvragen en of je asielzoekers of statushouders een stage kunt aanbieden.
- Statushouders gezond aan het werk; tips voor werkgevers
Iedere werknemer kan gezondheidsklachten krijgen, maar bij statushouders vragen gezondheidsklachten soms bijzondere aandacht. Hoe kun je daar als werkgever mee omgaan?
- Syrische vluchtelingen aan het werk; vragen en antwoorden uit de praktijk
Een groot deel van de statushouders in regio Rotterdam Rijnmond is van Syrische afkomst. Dit e-boek geeft antwoorden op vragen die bij veel werkgevers leven. Over het wel of niet aannemen van een Syrische vluchteling, welke begeleiding nodig is, inburgeringsverplichtingen, trauma’s, arbeidsproductiviteit en meer.
- Statushouders WSPR tips & tools
Het Werkgevers Service Punt Rijnmond geeft informatie over financiële middelen die beschikbaar zijn om taal- en cultuur- verschillen op de werkvloer te overbruggen.
Voor wie is het?
Voor werkgevers die statushouders of Oekraïense ontheemden in dienst hebben of in dienst willen nemen.
Bron: Inclusieve Haven