Meer diversiteit op de werkvloer
Artikel
Wat is het?
Dit artikel biedt oplossingen om meer diversiteit in de top van Nederlandse bedrijven te bevorderen. Deze oplossingen zijn vooral gericht op de bedrijven zelf, waarbij het belangrijk is dat zij zelf initiatieven nemen om hun personeelsbestand diverser te maken.
Wat kun je ermee?
Als bedrijf kun je aan de slag met diversiteitsbeleid om meer vrouwen en mensen met een migratieachtergrond naar de top te laten doorstromen. Belangrijke stappen zijn onder meer het verkrijgen van commitment van de top, het verankeren van diversiteitsbeleid in het organisatiebeleid, en het vergroten van inzicht in de organisatiecultuur. Concrete handreikingen worden geboden op verschillende terreinen, zoals leiderschap, inclusieve bedrijfscultuur en HR-management.
Voor wie is het?
Werkgevers en HR-professionals.
Bron: SER (2019)