Ongewenst gedrag

Wat is het?

Voor zowel middel-kleine als grote organisaties is het waardevol als er naast een externe ook een interne vertrouwenspersoon aangesteld is. Deze dienstverlener biedt hulp bij de selectie, tijdelijke vervanging en (na)scholing van de interne vertrouwenspersoon.

Wat kun je ermee?

• Een HR functionaris, OR lid of manager kan geen interne vertrouwenspersoon zijn. Wie dan wel? Welk ‘functieprofiel’ moet gebruikt worden? En hoe bepaal je of iemand geschikt is voor die positie? Hierover kun je advies inkopen.
• Vertrouwenspersonen gaan ook met vakantie. Medewerkers kunnen in die periode wel last ervaren van pesten, seksuele intimidatie of discriminatie, en behoefte hebben aan een gesprek met een vertrouwenspersoon. Zorg voor vervanging bij afwezigheid van de vertrouwenspersoon.
• Bijscholing en nascholing van vertrouwenspersonen. De trainingen zijn geaccrediteerd bij de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen.

Voor wie is het?

Directie, MT, HR professionals, SHEQ leidinggevenden, interne vertrouwenspersonen.

Bron: Bezemer & Schubad