Het Dilemmaspel
Tool
Wat is het?
Hoe reageer je op een beledigende opmerking die iemand maakt over je land van herkomst? Wat doe je als iemand je privacy niet respecteert? Wat zeg je als je leidinggevende zich bij herhaling neerbuigend uitlaat tegenover je collega? Mogelijk komen dit soort situaties wel eens voor binnen de organisatie. Om elkaar met respect en waardigheid te behandelen, moeten we open over problemen kunnen praten en een veilige ruimte creëren voor een constructieve dialoog. Het Dilemmaspel helpt daarbij.
Wat kun je ermee?
Het Dilemmaspel bestaat uit een aantal dilemma’s uit het dagelijks leven die je een goede gelegenheid bieden om jezelf in een ander te verplaatsen, op allerlei handelingen en verschillende perspectieven en standpunten beter te begrijpen. Het spel kan ook een goede manier zijn om meningen of ervaringen uit te wisselen en te helpen raakvlakken te vinden bij bepaalde principes.
Je kan het spel ook gebruiken als inspiratie voor topics om bespreekbaar te maken.
Voor wie is het?
Het spel is oorspronkelijk gemaakt voor medewerkers in het (hoger) onderwijs. Een deel van de dilemma’s zijn generiek waardoor ze makkelijk binnen andere sectoren gebruikt kunnen worden. Speel het spel tijdens een teamuitje, teambuilding, themabijeenkomst, workshop of als onderdeel van een training (bijv. werven & selecteren, (on)bewuste vooroordelen).
Bron: Equality, Diversity & Inclusion (EDI) Office, Universiteit Utrecht (2024)